INTERVIEW

会社を知る

STAFF INTERVIEW社員インタビュー

INTERVIEW .05

九州支店　調査部　T.Fさん（2021年度入社）

調査部でボーリング助手として勤務。子どもの誕生を機に「一生家族を養っていけるような、知識と技術が身に付く仕事に就きたい」と地質調査とはまったく異なる業界から一念発起して、興亜開発に入社。

主な業務内容

ボーリング作業
資料作成

地図に残る構造物の「足元」の安全を確かめる仕事。私たちの仕事は、そんな責任の大きな仕事だと思っています。

1日も早く一人前のボーリングマシンオペレーターになること。
それが目標であり、やりがいでもあります。

キャリア採用として、まったくの異業種から転職。
これまで経験したことのない「やりがい」や「面白さ」が溢れています。

家族を一生養っていける知識と技術を身に付けたいとの思いから、興亜開発への入社を決意しました。まったく未経験の業界だったため、初めは右も左も分からない状態でした。失敗もありましたが、それを繰り返さないと誓い、ひと現場、そしてまたひと現場と集中し、経験を重ねてきました。順調に掘れたときや、土の試料が思い通りに上がってきたときは、やはり面白さを感じます。実際にやってみると職人的な部分がとても大きく、いろいろな知識や技術が必要な仕事だとわかりました。それが、やりがいや楽しさにもつながっています。

掘り進めている箇所はどんな地層になっているのか、目には見えない。
しかしベテラン職人には、地層の変わり目が分かる。

いまはおもに、ボーリングオペレーターの助手としてボーリング作業に携わっています。オペレーターが掘る様子を見ていると、やはりその技術の高さ、自分との違いの大きさを感じます。掘るときの重さやスピード、ポンプの圧の音。目や耳や全身の感覚、それらすべてから地層の変わり目を捉えているのです。職人としての経験と技術がすごい。私もそんな一人前のオペレーターに早くなりたくて日々努力をしています。先輩から指示される前に作業前の準備ができていて、ほめられたことがあります。そんなときは自分の成長が感じられて本当に嬉しかったですね。

帰宅して、子どもと過ごす時間がとれる。
家族との時間が増えたこと、夕食の前に家族団欒の時間ができたことが本当に嬉しく思えます。

一人の責任が大きい分、やりがいもある。
自分の成長が直接会社や社会への貢献になるなんて、今まで考えたことがなかった。

興亜開発はアットホームな雰囲気があり、分からないことは皆さんていねいに教えてくれます。いま私には、師匠的なポジションの先輩がいます。その人は仕事になるとプロフェッショナル。やさしくていねいなだけではなく、厳しく言わなきゃいけないところはしっかり指導してくれます。その先輩に認めてもらうことが、私のいまの目標のひとつです。興亜開発に入社して初めて、自分の成長が直接会社への貢献になるんだと思えるようになり、それがモチベーションにもなっています。以前の職場は「自分はその他大勢のひとり」といった感じの環境だったため、そんなことを感じることはありませんでした。

育児休暇を上司や先輩がすすめてくれる。
セルフケア休暇、時間休制度、有給の取りやすさなど、これまでの職場の中で一番働きやすい環境に感謝しています。

転職してからは、夕食の前に家族団欒の時間をもてるようになりました。それがとても嬉しいですね。また近々、1か月の育児休暇を取得する予定です。最初は1～2週間ほどの育休が取れたらいいな…程度に考えて上司に相談したのですが「他の支店でも取得している人がいるから」と育休取得をすすめられたんです。目標にしている先輩からも「1か月くらい休んだら？」と背中を押してもらえました。他の人たちも忙しい中、いろいろと調整してもらっての育休取得です。休暇が取りやすい環境に、とても感謝しています。

地質調査は構造物を建てる前に必須の仕事。
今後AIに取って代わられる仕事ではない。

自分が関わった現場は、カタチとして残る。
ゆくゆくは、構造物や建造物として目に見えるものとして残っていく。

移動中にビルなどの前を通ると、先輩から「俺が掘ったところだよ」「ここは昔、自分がボーリングしたところだよ」などと聞くことがあります。そのビルを見ると「自分が関わった仕事はこんなふうにカタチに残っていくんだ」と実感でき、それがこの仕事の面白いところでもあります。いま、この業界は全体的に高齢化が進んでいます。20代、30代のオペレーターを見たことがありません。今後はますます若い人の力が必要になってくるでしょう。知識と技術を身につければ、そこからいろいろな可能性が広がる仕事だと感じています。若い人たちにもぜひこの世界に入ってきてほしいですね。

地質調査に興味のある人はもちろん、転職を考えている人も、ぜひ面接を受けてほしい。

興亜開発では最近、7.5時間労働が7時間労働になり、原則的に17時終業となりました。セルフケア休暇も導入され、労働環境もどんどん良くなっています。私は他業界からこの業界に飛び込みました。地質調査は、構造物を建てる前には必須の仕事です。今後AIに取って代わられる仕事ではないでしょう。地質調査に興味のある人はもちろん、転職を考えているけど何をしたらいいかわからないといった人も、ぜひ一度面接を受けてほしいですね。私も未経験からの中途採用でした。ぜひ一緒に働きましょう！